资源分配的效率，决定了商业运营的效率。在自动化和智能化越来越高的时代，人类成为系统的附庸。系统对人类进行优选，淘汰掉效率低下的系统服务站和服务者。

随着社会科技的发展，能够适合人类的工作岗位已经不多了，资本及智能系统又优化制定了各种激励机制，来奖励竞争中脱颖而出，创造价值的人，建立对优秀潜在能力的人的辨别激励机制。这样带来的社会问题是，普通人比旧社会更容易被职场淘汰，只能靠简单的劳动岗位获得微薄的报酬，以维持生存。大部分的女性因为有孕育的要求，竞争中更显劣势。获得优质报酬的机会分化很严重。

对于大部分的孕龄女子，最大难题是没有足够资源发展只能解决生存问题，不能解决生育问题。就像智能游戏里的升级打怪制度：只有级别

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在职场竞争中获胜。有优厚报酬或者成为政府机构认定的人才资格。

我们看到，政府有激励生育措施，各种补贴产假。也不能缓解孕妇的压力。

我们看到，

传统的农耕社会，节奏缓慢，收获期长。报酬也低，当然社会基础消费也低。资本主义发展初期，人工智能运用才刚刚开始，人们在写字楼用原始的电脑维持工厂和商业运营，效率越有提高。

现代化生产的特征是自动化，智能化，快节奏。人类商业的就业岗位与绩效报酬制度实实在在的挂钩。

13，育婴工程 (第1/2页)

13，育婴工程

苏苏与小薇的聊天。不是所有人都有你的幸运来实现孕育愿望。如今流行的女子最佳孕育条件排行榜为：

嫁入豪门。

有一个稳定的配偶。

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