而今年，恰好便是那六年和三年两相重合的特殊年份。

且这考核虽是针对在职的官员的，但还有不少坐在后补板凳上的人也对这个日子翘首以待。

原因也极为简单，只因为这考核不但会有功者赏，还会有过者罚：贪、酷者削职为民，且严重者法办；疲软、不谨者免职；老、病者致仕；浮躁、不才者降职或调至闲散部门。

虽不是每个官员都会在考核中跌跟斗，但到底还是一个坎儿不是？须知这朝堂的官位都是一个萝卜一个坑的，既然可能有萝卜被拔起来了，那么总会有新的萝卜被填进去不是？

因此且有很多人盼着考核呢。

无他, 只因为随着这春风一并到来的还有吏部热热闹闹的且三年一次的官员考评任调。

这官员考核由来已久, 自春秋战国时期便有以赋人多少作为考核标准的‘上计’制度。秦汉将之进一步完善细化, 不但沿用了‘上计’制度的从政业绩考核，还加入了思想道德的审查制度，且进一步横、纵双向扩展：中央考察地方，上级考察下级。及至唐代, 中央集权的加强使得官吏的选择考核被更加的重视, 唐太宗曾有言云：‘为官择人, 唯才是与, 苟或不才，虽亲不用。’并以此开创了一年一小考，三年一大考的基调。

而本朝的考绩还要更严苛一些，具体分由文武两个系统进行，文官由礼部考功司负责，武官归兵部武选司负责。但无论文武，考核都分为‘考满’和‘考察’两种。

‘考满’是官员在任期内的定期考核，也是三年一次，每次根据‘考满’官员实际的表现，给予中、优、劣等共计九级的评定，并以此决定官员的未来：或升或降或留任。

而‘考察’则是不论官员的任职时间，针对所有在职官员的定期考核。具体又分作‘京察’和‘外察’两部分。‘京察’是对全体京官的考察，六年一次，而外察’是对所有地方官员的考核，三年一次。

再者不止栏外的萝卜想下地，这在坑里的萝卜也是静不下心的——官位低者想往高处走，任职于贫乏之地者想往富裕之处走，职位闲散者想往实权部门走……

故而每到此时，别说吏部和兵部的大门了，便是戴权这样能够说的上一两句话的太监也往往赚的盆满钵满。

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第 108 章 (第1/3页)

108

不知不觉之中, 这日子便翻过了正月, 仓促中又踱过了二月，只一晃的功夫便是三月初了。腊梅早已吐尽了芬芳，便是红梅也渐次的零落了, 迎春花开了几簇，那鹅黄的色泽点缀在绿叶白墙之间，只远远看着便让人心中明快几许。

庭院里的湖水已经化开了, 碧波荡漾间偶尔能够见到锦鲤嫣红的身影, 只是湖畔的青石板路早晚依旧结霜, 因此徐氏并不很让程曦到园子里去顽。但后院的小丫头们有的已经换上夹棉的细布褙子, 因是春日，徐氏赏赐下的料子便也多是青葱豆绿等色泽, 嫩嫩的颜色搭配着少女们粉扑扑的脸颊，欢声笑语的穿梭在花红柳绿之间，只一瞧便是一副景儿。

只是这宅邸的男主人却是无心欣赏了。

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