陈子迩想到了雷布斯。

出啥问题都自己带头冲锋，业界给了他劳模的称号，但其实这是不对的，小米是没人了么？

你看马老板，天天会见各国领导

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才二十出头的小姑娘说：“之前在学校里有听过陈子迩会长的报告，觉得这是一家年轻又有活力的公司，spod也是我本人非常喜欢的产品，如果能为它拍摄广告，我想这会是我一辈子都骄傲的事。”

“你学的是观光经营学？”

“是，”她知道这是自己的弱点，“我觉得这个专业培养了我发现美的能力，是会终生受用的东西。”

陈子迩这时候的电话响了，是肖安林。

于是退出会议室。

果然。

“老板太聪明了真是头疼，”肖安林呼出一口气，“是的，我已经让她走人了。”

既然把这个人请回来，陈子迩是信任他。

“行，我知道了，如果每个人把这些事都向我报告的话，那我一整天都得在接电话度过了。”

肖安林讲：“所以更加凸显管理团队建设的重要性，诸葛亮一生英明、劳心劳力，然而事必躬亲是现代企业管理的大忌。只是这第一次嘛，我不是个很强硬又认死理的人，所以才打了这电话。”

盛世·韩国的总部正在遴选他们的广告女主角。

叶立晖是主面试官，陈子迩旁听坐在一边，人选已经在他的心里，然而他没想到来的有两个国女孩子。

当一声“陈总好，面试官好”的标准普通话出口时，他都有些意外。

不过只是抬了抬头，没有说话，继续看着各个面试者的材料，高冷总裁样尽显。

叶立晖也没想到，“你是哪儿人？来这里留学？”

门外焦急等待的人又给惊了一下。

“安林，讲。”陈子迩叉腰站在了玻璃窗户前。

“零售部一个叫薛明明的小姑娘，负责与长三角几家零售店的协调，小经理级，我觉得他不太能融入盛世的化，明里暗里的对我的价值观培训有抵触，我想把她开掉。”

“你已经把她开掉了吧？”

现在的陈子迩闻声识意，对讲话的拿捏已经日益精进，因为他了解按照肖安林的性格，这样的人绝不会留的。

她往那儿一座，面试的几人都有些不一样，叶立晖还朝陈子迩瞄了一眼，发现他正在向旁边的人要这个人的资料，

这可是第一次，

之前，他是随便看看来着。

老板如此，他不由认真了几分。

“金小姐，为什么会选择到盛世？”

因为工作很忙，完了还要抽出时间来听他讲什么价值观、价值体系这些玩意儿，之后还要培训，最关键是他还认真的考察。

这在公司内部引起了一些波澜。

很多人不太明白陈子迩请来的这个肖安林管什么用，难道讲这些形而、大而空的东西吗？

不管这些，陈子迩甚至还在北美行程加了肖安林，一副将其引为心腹的样子。

而在首尔，

陈子迩得以近距离观察到原时空里的那个魔女幼熙，

还未出道，已经显露了不俗的颜值，资料写身高167，几乎算是女人较完美的高度，

高挺的鼻梁有一个淡淡的小痣，点缀着别样风味。

大眼睛，小嘴巴，高鼻梁，虽说不是瓜子脸，但几乎也能算是美人典范了，更加难得是小巧玲珑所散发出的清纯气息。

梳着黑长直，笑起来温婉可人，穿的是薄薄的灰色毛衣，配牛仔裤，这是学生装，有点怪，怕是没有准备好，但在一众职业装里倒也显得很有特点。

“嗯，我是海人。”

按理说，应该照顾一下同胞，还是海本地的。

但这次还真是撞了枪口，盛世本是要用韩国人的，兜一圈跑到首尔来用个国人，这叫什么事。

所以两个姑娘都是按流程走完。

金贤珠在第九个进来。

第654章 盛世电子的IPO (第1/3页)

<content>

肖安林新聘为盛世电子消费品公司的首席运营官，他任后第一件事是全面梳理公司的价值观，具体的方法是给海总部的所有员工‘讲课’。 wWw.

第二件事是开启对内部的层管理及以的人的培训。

纯粹大公司的那一套让很多人适应不了。

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