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根据户山镇教育系统人事改革总指挥钱进的安排，先进行的户山镇教委办教育干部的竞聘和答辩。

此次户山镇教委办教育干部竞聘岗位总共设置了十个岗位，其中包括办公室主任（副股级）一人；政工主任一人；少先大队总辅导员一人；中心教研组四人；会计一人；其他工作人员两人。不过，按照钱进的要求，竞聘教委办教育干部的人员在竞聘会上不用说明自己的竞聘岗位，各自的岗位最终由教委办统一调配和任命，钱进这么做只是为了减少不必要的竞争，也有利于钱进的统筹安排，让轮上场的教委办干部竞聘更顺利和更无悬念，为此次的教育人事改革开一个好头。

根据7月26日上午的报名情况，此次报名竞聘教委办教育干部的人员总共是十人，正好是一个岗位一个人，连一丝一毫的竞争都没有，根本就是一场毫无悬念的“表演秀”。

第一个上场的竞聘者是教委办的孙副主任，在竞聘会场几百双眼睛的注视下，孙副主任面带微笑、胸有成竹地宣读了自己的竞聘稿。在这篇竞聘稿中，孙副主任充分挥了他文字方面的功底，对前阶段自己的工作做了一个详细的总结，提纲挈领、点面结合，既突出了自己的工作成绩，又彰显了自己的优点和长处，让坐在主席台的那几位评委听了频频颔。

在孙副主任陈述完自己的工作总结之后，接下来是评委提问和竞聘

第五六三章大战拉开2 (第1/3页)

第五六三章 大战拉开2

1.

这次即将席卷全县教育系统的教育人事改革，是户县县政府和教育局在社会主义市场经济体制、科技体制、政治体制生重大变革的新时期，对教育新体制的一次有益尝试；是教育局局长陈昌平和户山镇教委主任兼户山中学校长钱进的一次英雄相见略同的不谋而合；也是一个成熟的、完善的新教育制度建立起来和教育改革目标达成之前的一个新的探索。

2.

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