“那就把他们辞退吧，现在正好有一批人涌入了公司，里面从那些人里选一批转正，然后再把一些老员工给提拔上来，不要让他们继续闹下去了。”

路隐原先就已经想好了。

如果辞退人之后究竟应该如何补充。

现在他们的各部门之间的人数已经越来越多了。

需要的管理层也越来越多，后续表现好的人可以直接被提拔成为管理层。

再把这件事情给说好了之后，邱凌云就终于松了一口气。

“老板，我还以为你会支持他们呢，原来你也要把他们给搞下去啊，这样就太好了，我也能轻松一些。”

说话的时候他也有些奇怪的看向路隐。

原先路隐还不是这

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从这种角度上来讲的话，路隐其实是有些心寒的。

之所以这样说，主要也是因为现在这个阶段里面路隐给他们的东西，他自认为已经很多了。

但是有句话说得好，人心不足蛇吞象。

如果是在这挑拨离间的时刻出现，路隐肯定是没办法去跟他们多讲什么的。

就像是现在，路隐也不准备再继续让他们回头了。

不管他们之前会做什么，现在只要拥有了股权。

有一个好处就是他们基本上都不会再去给公司找麻烦了。

因为他们现在有一种主人翁意识。

公司赚到的钱越多，他们能拿到的分红也就越多。

只要是脑子没问题的，基本上都会迅速的跟公司站在一起。

这样的话双方之间都能够得到不错的效果。

最重要的一点，就是他们也有助于路隐把公司给稳定下来。

相比于很多其他的人，这些人的情况可以说是非常好的。

因为能够当上管理层的基本上都是分到股权。

一心向着公司。

第三百五十八章 辞退和提拔 (第1/3页)

在了解到了具体的情况之后，路隐自然是不会给他们太多机会的。

要知道现在这个阶段里面，路隐手中所拥有的福利基本上都已经用了出来。

而且还大部分都给了公司员工福利。

但就算是这样，还是会引起很多人的不满和猜疑。

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