路隐肯定不想看到这样的情况出现。

所以才会在这

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到时候路隐这些安排，自然也不会太过于浪费。

也就是在路隐把这么多的学生，全部都安排进了公司，开始实习之后。

这几天刘倩也迅速地找到了路隐。

和刘倩一起过来的，还有刘世涛。

他们两个找到路隐，是要报告一下最近这个时间里面员工的工作问题。

路隐有些奇怪的看向刘世涛。

原本路隐以为，他们现在遇到的最大问题就是退回去多少人。

有时候如果退回去的人多的话，也不好给学校那边交代。

但是如果没有筛选的话。

他们这边的人肯定也是良莠不齐的。

在学习的过程之中，他们也得到了不少的好处。

在工作中的效率也逐渐变高了，他们都是学生，所以在学习各种东西的时候，速度自然是非常的快。

看到了这一幕的时候，路隐还是比较满意的。

在现在这个阶段里面，大部分的人手中所拥有的力量，都已经投入到了公司之中。

如果他们能够在公司的具体岗位上，也可以发光发热的话。

到时候路隐也不会再继续要了。

毕竟他们这个公司里面要精益求精。

在听到了这番话的时候，一旁的刘世涛就缓缓的摇了摇头。

“没有退回去太多，但是最近我们也发现了一些新的问题。”

“什么问题啊？”

“怎么样？这两天安排过去的人有被退回去的吗？”

路隐因为之前和刘世涛商量过。

如果他们觉得安排进来的人太多，就可以先给他们进行一些考核。

如果能够经过考核，这些人就可以留下来。

但是如果没有经过考核的话，他们还是会被退回去的。

第二百三十五章 岗位难题 (第1/3页)

很快路隐就安排了一批人，进入了他们的公司里面。

在进入了公司里面之后，这些人的表现还是比较不错的。

基本上有什么东西不会的，就会赶紧找一些老员工询问。

然后再去自己进行学习。

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