这也是不少公司的新人的第一年主动辞职率，超过了六成的原因，但对于那些公司来说，他们也并不在乎，明年再招廉价劳工就是。

这大概也是不少没有运道的新人的必经之路，被各种坑，坑着坑着，就习惯了......咳咳，自然成为了老手了

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微笑着的前辈对累的怀疑人生的新人说着这样的话语，瞬间达成了“瞎打鸡血”成就，再顺手把手头的工作都丢给突然振奋的新人，让其今晚搞定，而自己却安心下班。

这话有错吗？没有，这家企业的中层干部的福利的确好，只不过自己作为中层干部的前辈“忘记”了说，这是一家规模相当小的家族企业，中层干部的数量也是极其有限的。

规格小、家族两个关键词，就已经确定了九成九的干部是一家人，他们本来就是混个日子的，外人想要靠肯做爬上去.......机会还是有的，六合彩都有人一发中标，人总是要有梦想的。

类似的事情实在太多了，廉价的劳动力被给了一个廉价的报酬，而没有什么“未来”、‘梦想’更加廉价了。

当然，谁都不是傻子，新人们被“梦想”的狗绳牵的绕上两圈，该懂的也都懂了，也积累了一定的工作经验和社会人脉，也到了辞职的时候。

第585章 邀约 (第1/3页)

第585章 邀约

年轻人爱谈理想、爱谈奋斗，只要给他们一个美好未来......的幻象，就可以让他们忍受低廉的薪水，恶劣的工作环境，高压的工作任务。

每一年，都有无数刚刚走入社会的毕业生就这么糊里糊涂的步入社会......

“虽然今年你的工资低了点，但我们的福利挺好的，中层干部的话不仅年薪二十万，还配送一辆轿车，只要熬到那个时候就好了。”

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