而且还要考虑到时长、极高的失败风险及倒扣处罚。

按照赫尔罗姆监狱的狱警工资来讲，换算一番之后会发现这些任务即使全部成功，获得的勤务点换算成工资之后，也就能达到比平均狱警工资稍微高一点的水平。

很显然，这是一堆谁都不愿意做的，吃力不讨好任务。

这一刻，休柏莉安也几乎懂了，在这一层，任务的好坏之间差别很大，直接影响了勤务点的获取效率。

按照目前的效率来看，他

当然还有整理和分类重犯的档案资料，更偏向文职，需要整理和更新一批重犯的信息，包括犯人的个人历史、犯罪记录、行为评估报告等。

甚至最清闲的，例行安全巡查，只需完成对特定区域的定期巡查就够了，一旦发现安全隐患，根据情况做出相应的汇报及应对即可。

而他们五人被分派到的任务几乎都是执行危险区修缮、处理高阶囚犯间的纠纷，甚至还有监控特殊犯人的隔离区，这些犯人被单独隔离，因为他们具有极高的暴力倾向和不可预测的行为模式，狱警需要在对犯人例行检查时密切监视一举一动，并确保犯人不会造成任何形式的骚乱或逃脱牢房。

按理说对于想要更多勤务点的他们来说，这本该是一件好事。

但问题就在于，这些明显难度较高的任务，勤务点并没有想象中的那么高，只有平均不到 50勤务点。

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第三百九十四章 休柏莉安满头大汗 (第1/3页)

当五位普罗托斯皇家魔法学院的实习狱警在典狱官办公室里静静查看手环上分配给他们的工作任务时，一种僵硬的气氛悄然笼罩了他们。

短时间，他们迅速互相看了看其他人手环显示的任务内容。

负一层作为这个监狱的最浅层，囚犯从弱到强都有，属于推定刑期 1到 10年这个范畴内，一般没有罪大恶极之辈，但并不意味着对于执行任务的狱警来说没有生命危险。

先前过来的一路上，他们看到了不少比较简单的任务，譬如监督犯人进行日常的劳动活动，清洁或其他体力劳动，保证囚犯们维持秩序，工作的顺利进行。

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