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不过说真的，玩笑归玩笑，三上真司心里面还是有那么一丝丝的疑惑的，毕竟从资历上来说，加贺昭三从业时间比他还要久，甚至在三上成名之前，加贺就已经很有名气了。

就在他心里面有那么一丝忐忑的时候，社长却将他叫到了办公室里面，亲自对他面授机宜。

“加贺昭三将要加入公司的这件事情，事先没能跟你商量，是我的问题。”

“没有没有，社长你做的决定相当明智，现在社员们都在为加贺前辈即将入职pokeni而感到高兴呢。”三上赶紧回应到。

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从P社的发展历程来看好像也是这样。

岩田聪这种青智源亲自挖来的战略部长，算是个非常特殊的情况，除此之外，P社几乎没有找过外将。

下村阳子小姐算是第一个，因为她确实很有才华。

而现在遇到的加贺昭三是第二个，也是真正意义上的游戏金牌制作人，是在整个游戏业内都有着巨大影响力的人物。

这其实也很符合霓虹企业的家族文化，宁愿自己把新人从零培养起来也不愿意接受外将，因为很可能从外面找来的成员不认同和适应企业本身的价值观，反而会导致很多问题。

不过呢，青智源能跟他这么说，其实让三上的心里面暖暖的。

“不过呢，这也是两天前法米通的滨村总编一起吃饭，通过他介绍认识的加贺前辈。”青智源看着三上脸上有些忐忑的表情，笑了笑，“不过呢，你也不用担心他会对你的职位构成威胁，也不用担心新来一个大牌的游戏制作人该如何管理。

你就用平常心对待就行了。”

社长能够设身处地地站在三上的角度来为他考虑问题，三上真司都快感动得哭出来了。

“等你见到了加贺桑，你就会明白他其实是一个特别不适合做管理者的人。”青智源笑着说，“加贺是个很典型的游戏创作者，个性上

就在大家议论纷纷的时候，赤西健拍了拍三上真司的肩膀，开玩笑地对三上真司说。

“三上部长，你的位置可不一定能保得住啊。”

“前辈您就别拿我取笑了，我是很敬佩加贺前辈的好吗，而且大家都是为了制作出更好的游戏而已。”三上真司表示不上当。

这个玩笑除了赤西健之外，其他人开都不太合适。

大家都被他们两个人的互动逗得前仰后合的。

“天呐，我可是加贺的粉丝呢，火纹系列我玩了都不知道多少遍了，特别喜欢里面的角色英雄王马尔斯。”

“可不是嘛，火纹系列可以说是太经典不过了，整个游戏历史上都不容忽视的一颗太阳呢。”

“加贺前辈来我们公司，我工作了这么久都没有想过会发生这样的事情。”

“这样说的话，加贺前辈应该是我们公司挖到的最大牌的制作人了吧？”

“嗯嗯，之前我们公司都是靠着自己的本土培养的新人来制作游戏，准确意义上来说，像加贺前辈这种好像还是第一次。”

不过，从员工们的反应来看，青智源这一次做的决定相当正确，加贺还没正式入职，已经受到了公司内部成员们的期待和欢迎。

大家都巴不得早一点见到这位传奇游戏制作人，火焰纹章之父了。

“如果加贺前辈能来公司的话，肯定能制作出了不起的战棋游戏吧？”

“是啊，我已经开始期待了呢。”

……

而且自己培养的新人忠诚度往往会更高一些。

对于社员们来说也是一样，任何人在毕业的时候第一个加入的公司你总是想要能够从一而终的。

至于后来的命运如何，其实很难预料。

实际上并不是pokeni的游戏制作人不够大牌，只不过他们在成长为大牌制作人之前就已经被青智源搞定了，变成了内部体系培养出来的社员，所以才没有凸显出来。

从外界的角度来看，他们不知道有多么羡慕pokeni呢，能拥有大批的天才游戏制作人呢。

481.失去的，总会有拿回来的时候 (第1/3页)

除了岩田聪之外，加贺昭三应该是pokeni挖到的最大牌的游戏制作人了。

别说外界觉得惊讶，甚至连公司内部的成员都觉得有些不可思议。

“加贺昭三？！火纹之父？！他真的要来我们公司了吗？”

“哇塞，太不可思议了吧？虽然之前看报导知道加贺前辈离职的消息，却怎么也没想到真的跟我们公司联系到了一起。”

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