“您别叫我老板了，也跟着大家叫我清清吧！”

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“生病医药方面我希望老板给个买药的福利。”作为标准打工人，豹崇山就喜欢这种不懂就问，而不是那种明明不会还硬插一杠子的上司了，“比如员工生病购药能够打个折。”

“员工如果生病，需要的药剂可以免费，但平时替朋友买药最多打6折，每月每种定量不能超过3份。一旦发现私自高价倒卖，剥夺免费用药的员工福利，一切按照市场价格购买。”程清本来想结合绩效发放医疗福利，但祂们开采也好打磨材料也好都是靠着技能等级，而不是谁偷懒谁中饱私囊，用绩效来评判则有失公允。

“豹爷您管理手下人又要负责祂们的个人生活问题，确实辛苦，我给您打个5折，每月定量不超过5份。”

程清准许祂们在一定程度上，把药剂拿到交易平台私自交易，用来换取个人所需的物资或食物，可不能放任祂们无所顾忌的炒高价，原本单单纯纯的NPC若因此被贪婪迷了眼，那她就得不偿失了。

豹崇山思索片刻，马上明白了程清的用心，十分赞同的点点头，“好，我会跟祂们严令禁止，也感谢老板的好意！”

212、弃权 (第2/3页)

出的这一切简单扼要的写了出来，群发给列表中的小伙伴。随后沉下心，听着豹崇山又开始了汇报工作。

“鹿小妹开采的技能等级偏低，所以我安排祂作为几个主开采人员轮休时或临时请假时的替补，主要留在海岛负责后勤工作。”

“因为矿石种类多且不在同一区域，长期单独在封闭环境对我们的性情和心态有很大影响，每2天到青山开采的人第3天就要轮换前往木筏留守半天，另外半天需将矿石打磨成基材，每10天有1天的强制假期，每个月有2天的自由假期。如若一时不想休假，这2天能累积，但累积到5次，就要强制用掉。”

豹崇山的工作安排比较严谨，程清对此没有太多经验，便道：“可以，您对您这些手下更了解，在开采的时间安排和人员调配上我只能给您相应的支持，如何统筹全看您自己。”她想了想又问，“对了，要是有人生病怎么办？”

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