两个人每到一家门店，给店员派红包，店员都是很高兴，对于水底捞的归属感就更强了。

他们大部分都是以前美滋滋火锅留下的员工，

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全公司，就人力资源部经理林淑蕾最合适。

听到这个任命，中低层管理者，都是很高兴。

要知道，总经理助理，可是妥妥的高层。

人力资源部经理，就是个中层。

这相当于，林淑蕾升职了。

随后，沈东就和林淑蕾，到水底捞的各大门店转悠，给门店的员工发红包。

作为老板和总经理，不能只管管理层的人，对于底层工作人员，也需要兼顾。

如果沈东不去门店转悠，陈元祥也会去的。

管理层重要，门店人员也很重要。

他们是直接跟顾客接触的人，更需要关心和关注。

完了之后，沈东又到了水底捞。

同样的，每个人发了一个大红包。

还开了一个会，也是展望公司今年的发展。

还有就是，当众宣布，调林淑蕾到陈元祥身边当助理。

当然了，理由是非常正当的，就是今年的水底捞，会进入迅速扩张期，总经理的工作会增加很多，需要一个助理。

很多人都非常羡慕人力资源部。

这一下子，就有三个人员工升职加薪啊。

他们知道，公司继续发展，每个部门的人都有机会的。

他们要做的，就是更加卖力的工作，等到机会来临的时候，自己能够把握住。

散会后，林淑蕾就回去交接工作，明天正式担任陈元祥的助理。

公司发展的好处就显现出来了。

这可不是林淑蕾一个人升职这么简单。

林淑蕾挪动了，人力资源部经理的岗位就空缺出来了，就要有人顶上。

毫无意外的，人力资源部的主管，接替了林淑蕾的经理位置。

至于这个主管位置，就由一个平时表现好的员工升任。

第145章 陈元祥的新邻居 (第1/3页)

初八。

正式上班。

沈东先是来到了东嫣公司，给每人发了一个大红包。

然后开了一个全体会议，展望了一下公司今年的发展。

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