张一田接着说道:“由于目前集团的主体框架是沿用前盛世公司的架构，但过去的终究是过去的，我们是神农集团，我们要做的是改变，所以我把公司的组织架构进行了优化。”

看来最后该来的还是要来呀！原盛世公司的那一票人此时都已经彻底绝望了。

“首先公司顶层是董事长，总经理和两个副总经理。中层则是六个总监，还有分公司经理。”张一田解释道，“也就是说，未来公司的决策层，只有九个人！”

原盛世公司的遗留人员，光是各种副董事长和各色经理就有三十多人，现在张一田竟然直接挑明了说，位置只有九个，你张一田肯定是直接安排你的人了？

那我们这些人怎么办？连部门总监的位置都轮不上，难不成还得把我们这些养尊处优惯了的老头子们通通赶到基层去？

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与其等着他们羽翼丰满再剪除，还不如当机立断。

张一田从一走进会议室就没有露出一丝笑容，自始至终都在为一会的决策营造一种严肃而公正的气氛。

很管用，那些人已经人人自危了。

张一田环视了一周，最后缓缓的说道:“由于集团刚刚成立，各种制度和运营机制还没有完善，所以才有了今天的会议。”

整个会议室很大，张一田的声音如钟声一样深沉，传进每个人耳朵里的时候，都会让本就忐忑的心情更沉重了几成。

而张一田也早就忌惮于这些人的关系了，所以才有了最开始的一连串提拔。

张一田一口气任命了七个副董事长，从而彻底的把这些人手里的实权给剥夺了，也让他们与原来的手下不再可能串通一气。

本来这些人就觉得张一田之前的任命是要动手了，现在看来他们的想法成真了。

连泽平，原盛世公司的总经理，是盛世公司里仅次于钱良的实权人物。

盛世公司的派系斗争由来已久，这要得益于其母公司，那个“伟大”的盛世集团的言传身教，其昙花一现，也是源

许多人都在相互使眼色，许多人老早就已经下定了决心要保住自己的位置。

干了几十年的管理者，眼看要退休了，这些人可不想这么轻而易举的就下课。

在原来的盛世公司里，都是有党派的，钱良在时，这些人会畏惧这个大佬，可现在东家都换了，这些人为了保命，索性只能团结起来了。

这些人的关系是很复杂的，一个副总下面可能会有一两个铁杆的部门经理，一个部门经理又会有几个忠诚的执行层拥护，一来二去，这些人的力量简直是可怕的。

张一田当初在收购盛世时，这些人诚然是出了力的，但之所以出力，无非是想在新东家跟前混个脸熟，顺便将来有个好的安排。

第326章：两把尖刀 (第1/3页)

所有人都凝视着张一田，目光里有忐忑还有恐慌。请大家搜索（）看最全！更新最快的小说

所有人在想的无非是，张一田你当初收购公司的时候可是说的好好的，能把大部分人员都留下来工作。

但朱元璋建立大明的时候，也没说不杀功臣！

况且你们压根就不是什么功臣，充其量算是前朝遗留，这些人早早晚晚会全部纠结在一起，最后在自己的集团内部形成一股力量。

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