很多天资聪颖的人，一般情况下都是十分骄傲的，李国强也非常清楚，于是现在就发现了赵富贵的一些短板。

赵富贵这个人什么都好，脾气也非

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可以说对这个来应聘的男人对李国强的公司来说，可用也可不用，但是现在却发现这个应聘者根本就不是一个值得培养的人。

虽然说是他也是个人才，却创造不了多大的价值，如果要是用不好的话，反而可能会给自己带来灭顶之灾。

因为这个家伙一旦掌握公司里边的很多的核心的机密，如果要是背叛了的话，对于公司的损失是非常大的。

因此李国强现在想都不想就准备要让这个人彻底的滚蛋。没有想到这个家伙确实觉得自己就是一个专门的人才。

心想，此地不留爷自有留爷处。就算是李国强不用，那么其他人也一定会用自己的，此时秦淮茹一定观察着李国强，这个应聘的男人自然进入了秦淮茹手里。

这下秦淮茹一下子就跻身于最重要的科技板块。秦淮茹的股票一下子就在最短期之内大涨，比如发行价是十块钱。

目前的局势立马涨了一倍，成了二十块钱。所以秦淮茹的股票现在成为了股市上的热门门股票，让秦淮茹痛快的挣了一大波。

这件事情让一个人非常的气急败坏，心中愤愤不平，正是李国强一直以来的得力助手，娄小娥。

李国强非常明白一件事情，那就是说如果自己的事业想要扩大的话，那必不可少的就需要人才，利用人才。

一般的人，李国强完全不放在眼里边。但是现在却出现了一个非常有才的人这个人叫做赵富贵。

“我知道你是一个人才，也想做科技方面的工作，但是给你安排的岗位并不屈才，你先把行政工作给做好了。”

“然后再去做那些个专业的岗位，这样的话才能够更加的熟练。”

“如果你只懂得科技的话，完全不懂得行政的话，你只会变得故步自封。”李国强说道。

然而这个人依然觉得李国强在给自己穿小鞋，对自己的能力十分嫉妒。

李国强是一个非常有能力的人，看人也很准。在整个的商业科技界都非常的有名，因为李国强手里有非常多的专利。

秦准茹对于这样的一个人那是非常的看重的，因为在秦淮茹认为人品败坏的人才适合自己，因为自己的确是能够驾驭得了这些人。

物以类聚，人以群分。如果这些人人品好的话，秦淮茹反而不好操控了，是绝对不会重用他们的。

秦淮茹想要做的一些个龌龊的计划，那些光明磊落的人是很难突破道德的。

所以秦淮茹现在马上就把这个人安排的到了一个科技岗位。这个人甚至把秦淮茹当做了自己的在世伯乐。

自然也就努力的工作，没有想到在短时间之内居然就研发出两项重大科研成果。

李国强之所以知道这件事情，当然就是因为那卧底的二大爷给的情报。

“不知道你是不是听说了，之前那个人才也就是长得非常猥琐的那个家伙。”

“现在已经投入到了秦淮茹的怀抱之中，而且秦淮茹现在对这个人要准备重用。”二大爷一脸认真的说道。

“其实这正不出我所料，我看透了这个男人，有才并不有德，秦淮茹要是重用这个人的话，那么一定会给自己带来麻烦的。”

“所以二大爷你且看着吧，这个秦淮茹是怎么被那个猥琐的家伙给彻底的拖累的！”李国强若有所思的讲到。

第326章以其人之道还治其人之身 (第2/3页)

念，但是李国强现在想要锻炼这个人，因为自己的员工必须要全面的发展。

这样才能是一个复合型的人才，因为现在市场上需要的就是复合型的人才。

如果要是单一人才的话，的确是已经有些个落后了。而这个人对于李国强这样的安排确实觉得非常的不满，因为自己再怎么说也是奔着科技岗位来的。

怎么能够安排一个行政岗位呢？所以现在这种情况下，这个家伙就跟李国强申诉一番，但是李国强立马就拒绝了这个人的请求。

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