安居在漓城的规模不算大，但也成了自己的一套销售体系。

内外场员工接近百人，目前在场的只有二十来人，除了销售经理曾林、几个销售主管和人事部经理刘风外，其余十五人，都是这个月新聘进来的。

他们有的应聘的是市场部、有的是行政部、有的是人事部，还有的和夏禾一样，是来挑战销售部门的。

但是安居对于新人的要求向来严格，每个新人必须全面熟悉整个公司的业务流程。也因此每一个新人的初试考核，所有都新人必须全部在场。

销售经理曾林简单集队训话，都是每日例常的上一日销售总结和新一天的新人要求，然后，板着一张肥头大耳的脸，将目光锁在夏禾身上:“夏禾，三分钟后准备考核销讲流程。”

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为了生活，你不得不逼迫自己一把，否则你也永远不会知道，自己将会有多么优秀。

销售部的同事和人事部的同事都陆续来到了销售大厅。

夏禾刚好练完一遍，笑着一一和她们打招呼。

人情世故她都明白，只不过以往由着自己的性子，也不在乎得失，爱答不理也不觉得有什么不对。

如今虽然内心不喜，但是也深知为人处世之道才是成功的关键，该做的礼节也都要做得周到。

同是新人，销售前辈赵小芸和何琼总是对夏禾照顾有加，给她额外指点，每次和治玉去请教她们，明面上赵小芸的确是给她说了，但她觉得赵小芸说的其实都只是销售皮毛，并没有像指点夏禾一样指点他们，也因此，夏禾进步迅速，每天例会都会被表扬。

想到这儿，和治玉暗暗握紧了拳头，她用胳膊肘撞了撞罗锐，示意他机会来了。

罗锐与和治玉算得上同时进入安居的，上下班也顺路，因此私交甚好，立马便会意了她的意思。

“夏禾，既然领导都发话了，那我俩肯定是会全力为难你咯，有不对的地方你可别放在心上。”和治玉冲她笑笑。

“对呀，那就不能怪我们俩不客气了。

“是。”

夏禾面带微笑，形容镇定，出列站定在围观的二十来名部门同事面前，内心确是极度紧张的。

“开始吧！”见她准备就绪，曾林严肃的盯着夏禾:“现在我们都不是你的同事，小罗、小和，你俩充当顾客，全力为难你的置业顾问！”

对于一个销售来说，案场就是你的舞台，你必须伪装自己全力表演。

小罗全名罗锐，小和名为和治玉，都是新进的置业顾问，比夏禾早来一周不到。对于夏禾深得几位销售前辈的特殊“照顾”，他们早就心有不甘。

第十七章 考核 (第1/3页)

今天，是夏禾来到安居的第七天，也是刘总检测她是否熟悉房地产业务的日子。

她必须过关。

夏禾深吸了一口气，一个人假装在接待着客户，站在方位图前深情并茂的介绍着漓城的方位。

都说兴趣是最好的老师，其实不然，有时候生活才是我们最好的老师。

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