最主要的是，电竞毕竟是青春饭，一辈子最多七八年的巅峰时间，过完之后，如果没有理财观念，基本就是吃老本。

但企业就相对稳定一些，如果最终能够做到华威高层，就长期来看，未必就不如职业圈。

“我这边没什么问题了。”陆哲道。

“那就签合同吧。”

陆哲被领到隔壁一个房间，一份长达十几页的合同摆放着桌上。

“这个要等签完合同才能告诉你，但放心，一定是你可以胜任的。”

“薪酬方面？”

“公司有统一的薪酬体系，但你所入职的部门是新成立的，有一笔鼓励资金，试用期内，基本月薪8千，转正之后，基本月薪1万，五险一金按国家规定，一年15薪，完成项目之后会有分成奖励，目前我们员工的平均分成奖励在每年3万左右，只要达到平均水平，就可以拿这么多。”

陆哲自己估算了一下，稳稳当当18万年薪，扣除税收和五险一金，到手大概也有15万，这个收入水平，对于一个应届毕业生，哪怕在经济最发达的S市，也已算非常不错。

虽说这个薪酬和前世的收入简直一天一地，但这毕竟还只是刚入职，当初他刚进信仰时还没这么高工资呢。陆哲十分有信心能够在软件这一行崭露头角，若是能够做到行业顶端，就算比不上顶尖职业选手的收入，一样能让苏颖过上物质无忧的生活。

“你自己慢慢看，不着急，没问题就签名。”

陆哲一字不落的看完了整份合同，觉得没多大问题，才签下自己的名字。

面试的当天直接签合同，估计没几家企业会这么干。如果不是有华威这块金字招牌，陆哲一定觉得里面有猫腻。

旁边一名西装笔挺的文员拿

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第七十九章 电竞事业部 (第1/3页)

外界对于华威的评价最常用的一个词是：务实。这一点在招聘上可见一斑，人家根本不相信面试这点时间能了解多少内容，反而在事先做足了功课，提前筛选，这也是为什么来面试的人这么少的原因。

“我想知道以后的工作内容是什么？”陆哲问。

“为公司某部门开发配套程序。”女子回到。

“哪方面的程序？”

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