杨昕玥笑够了，说表演得很好，大家也就放他们下来吃饭了。

杨昕玥看着大家比以往关系更亲近，新的员工也融入了集体，她很高兴。

她也没想营造出一个怎样无敌的分公司文化，就只想着在一个集体中，大家还是要借助团队的力量，互帮互助，互惠互利。

她不希望看到有谁游离在团队之外，被团队排挤，人员优势没发挥好，对她对分公司都是一个损失。

努力挖掘每一位员工的价值，是她做为管理者应该首先要考虑的事。

“老婆，我伤心了。”

杨昕玥看他在屏幕里头捧心的样子，道：“别作怪。晚饭有没有好好吃？”

“嗯。我下午去见了客户，跟他一起吃了晚饭才回的。也才刚进门不久。”

“嗬……”

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台上的员工很卖力，明明表演得很好，台下就是吁声不断，就是不让人下台，就想多看几个表演，毕竟平时也没这样的机会。

也不需要他们多专业，就是喜欢看他们怪模怪样在努力表演的样子。

杨昕玥笑咪咪地看着，也不干涉。

直到最后两组人齐声求饶：“饭菜要凉了，兄弟们，饿啊，求放过……”集体朝台下作揖。

大家轰堂大笑。

视频里的李慕颀语气哀怨。

杨昕玥对着屏幕笑了起来。

“你一个人躺在暖和的家里，地暖开着，电视开着，盖着毛毯，吃着水果零食，一个人自由自在的，又没我在旁边唠叨，都不知道多自在。巴不得我不在家呢吧。”

“老婆，你这就冤枉我了。没你的夜里，我孤枕难眠啊，晚上估计又要睡不着了。”

“去你的。我信你才有鬼。”

杨昕玥吃了一会，就先离开了。

也好让大家能更无拘无束地开心玩闹。

她一个人在酒店四周走了走，消食。

给李慕颀打视频电话。

“老婆，你终于想起我来了。乐不思蜀了吧？”

第二百零二章 上门纠缠 (第1/3页)

晚饭是在酒店的中餐厅。

同样是四桌。

团建活动落后的两个组在台上表演着节目给大家逗趣。

包厢里大家一边看着表演，一边笑着闹着。

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