“民航首重安全，这点儿毋庸置疑，但是蓝天航空的安全形势似乎有些堪忧，所以等蓝天归属华航之后，会有一次彻底的大排查。这里也麻烦在座的各位传达给其他飞行员。”万乾说道，

在座的飞行员皆是耳朵竖起，下面万乾所说的将关乎他们的切身利益。

万乾看着下首众人认真倾听的模样，甚为满意：“不管是单飞机长，还是各级别教员都是航班中的第一负责人。我们将会首先开始针对机长和教员的排查。”

“新近三年之内聘的机长重新进行全方位评估，包括理论和飞行技能评估。理论评估包括但不限于机型理论，运行知识，安全通告。飞行技

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华航的高层不熟悉西南民航格局，贸然将华航模式照搬到蓝天未必就是好事。还不如让蓝天航空沿袭旧制，华航则是安插一些自己人到蓝天的关键部门，熟悉西南格局以后再试图改革。

经营模式不变，不仅是于琦乐意，下面的飞行员也是颇为满意。

华航是出了名的规矩多，要是换了华航那套管理方式，那他们估计要“水土不服”很长一段时间。

“经营模式暂定不变，但是有些事儿还是要变变的。”万乾话锋一转，变得有些杀气腾腾。

场中众人神色微变，果然是带着刀过来的。

第两百一十五章 史上最严排查 (第2/3页)

问题，就要着手解决问题。然而就在这个关头，蓝天航空的母公司天宇集团出了大问题，每年需要从蓝天航空抽取大量资金，这让本就捉襟见肘的蓝天航空更是雪上加霜。

为了堵上资金漏洞，蓝天航空无下限地压榨员工，让本就矛盾重重的员工关系愈加尖锐。最终，曾经作为行业新星的蓝天航空，变成了如今这般死气沉沉。

若是没有天宇集团这个拖油瓶，蓝天航空从容不迫地试错改革，未必不能从困境中走出。

只是……没有如果！蓝天航空作为天宇集团最后的优质资产，为母公司算是燃尽了最后一点儿光和热。

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