无论是在企业形象还是员工归属感上，都得到了前所未有的提升。

这也导致了其他很多公司产生了一个离职潮，而那些离职的员工去往的主要企业便是杨氏集团了。

当然，杨氏集团也不是来了什么人都要，他们也要经过认真筛选；这便导致了很大一部分乘兴而来，最后只能败兴而归。

这也不是说，在京师这个群雄云集的地方，就只有杨氏集团做得让员工满意了；其实还有很多比杨氏集团还要优秀的企业。

只不过，它们并没有像杨氏集团这样表现出来而已；而那些企业，它们员工的归属感和幸福感自不必说，在同行业，甚至在整个市场环境下，都是能排上名次的。

所以自从李春花和彪子同乘一辆出租车，先行下车

后，便一

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......

杨氏集团宴请全体员工的消息，很快便登上了京师各大媒体的头版头条。而杨刚这原本的无心之举，想不到会引得其他集团纷纷效仿。

不过，这种事情如果你属于“跟风”那一类的话，那你想达到的效果可能不尽人意。

因为员工们也不是傻子，之前你不做，看到有人做了，你才想到；在势上便已经输了一筹。

而这其中获益最大的恐怕要数杨氏集团这第一个吃螃蟹的集团了。

杨刚能从一个籍籍无名之辈，走到今天这个地步，他当然也无时无刻不再审视着自己；尤其是他身上还背着不容推卸的使命，那更不能让他有任何懈怠。

所以，昨天在京师大酒店杨氏集团全体员工聚完餐后，杨刚便打发了那些想要送自己回家的公司中层，独自一人开着那俩龙兴隆赠送的劳斯莱斯，在京师的高速路上转悠一圈后，便回到了住处。

而在他回来之前，他自然便将喝得不省人事的彪子，和他那已有六七分醉意的秘书李春花送到了他们聚餐所在酒店楼上的客房。

这也便是李春花能在模模糊糊中，知道是她们的老板将两人送到房间的。

......

这也是它们的企业文化能在员工心中根深蒂固的原因之一，当然也是它们能在多次经济危机冲击下，或者说在激烈竞争环境下屹立不倒的秘诀之一。

而这些企业当然不在少数，它们平时虽然很少出现在公众的视野中，可只要这个市场需要，它们便会毫不犹豫的露出它们的獠牙。

......

所以说，杨氏集团虽然取得了一些成绩，可他们面临的挑战还有很多，任务还很艰巨。而作为公司创始人的杨刚，他自然清楚这一点。

曾经有一句很有哲理的名言：人，认识你自己。

第一百五十四章 司重楼中毒 (第1/3页)

端阳节后的一段时间，京师各大集团的员工实在想不到他们所在企业的老板会大发慈悲，这在集团成立以来都是头一遭。

而恰恰是这头一回，却让他们给碰上了。

他们不知道这是不是老板收买人心之举，不过，作为公司最底层的他们而言，他们也懒得去考虑那么多。

既然老板肯花这个前，他们也乐于接受。

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