要说对钟白本人个性的了解，在场的所有人中姜信鹏说自己是第二，那绝对没有任何敢自认第一。

可此刻的姜信鹏，尽管在最近的一个月时间内，他已经完美的融入了钟白主导的特种化肥课题组，此刻却有种恍然隔世的感觉。

眼前这个坚定而又自信的年轻人，还真的是当初自己课堂上那个资质平庸的普通学生么？

若是，为什么人会在短短几个月时间内改变如此巨大？

这改变的程度除了专业知识外，甚至连人的性格都已经改变了？

“把所有手工的工作全都交给数控生产控制台？它能做到和我们一样严密挑选、保证添加元素含量吗？”

面对一线工人们投来的询问，钟白没有用过多言语来解释，只是淡淡的来了一句：“接下来的半个小时生产过程，我希望大家认真看，等这半个小时生产的KCO特种含氮肥成品出来后，大家按照我们目前的标准认真检测，看它是否符合我们之前要求的出厂质量规格。如有0.01%以上的偏差，那我本人会对这次数控化措施负全部责任。”

这话说得极重，尤其又是对钟白这个刚刚才上任不到半个月的新厂长而言！

但，没有人怀疑钟白的决心与能力，因为他已经多次给全厂上下证明，在技术这一块，他的做法一直是正确的！

接下来的半个小时，12名工人有些紧张，可更紧张的是钟白的老师姜信鹏。

若不是，那又怎么解释钟白现在所推进的工作？

不要说自己这个省技校老师闻所未闻，就连课题组的组长童四方副教授也在实质上接受钟白的指挥，这也是姜信鹏慢慢融入团队之后所得出来的结论！

自

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第二百一十一章 他成功了！ (第1/3页)

12名工人也到场了。

只不过，钟白这一次罕见的没有让他们全部上场操作。

这些工人都是厂内的精英、是技术最好的群体，钟白在现场将“KCO特种含氮肥生产程序1.0版”拷贝至数控生产控制台内之后，便嘱咐其中的九名纯人工岗位的工人暂时不用上岗。

“这样真的可以？”

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