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当徐亮把他的想法和姜建华等厂领导一说，在场所有的领导都提出了反对。

之前段云给劳动服务公司机关这边设置的全勤奖一个月有5块，另外每个月还有卫生评比等各种评奖，加起来总共将近有10块，这是当初段云为了平衡机关和一线工人的收入而特别设置的奖励，总的来说不如车间一线工人挣得多，但也不会差太多，也正是因为这些奖金的设立，劳动服务公司，机关楼这边卫生搞得非常好，窗明几净，环境清新，而且整个机关楼将近200号科员，每个月几乎都是满勤。

但段云设置的这些奖金在徐亮看来根本就是多余的，以前他在部队的时候当兵的搞内务都是最基本的素养，被子叠的像个豆腐块，营房的地面更是干净的像狗舔过一般，这都是最基本的素质，哪里还用搞什么卫生奖。

不过徐亮这次撤销机关楼职员奖金的方案最终还是被其他厂领导否定了，这也是徐亮第1次碰钉子。

但徐亮的脾气显然有些倔强，眼见其他领导不同意，干脆就退而求次，也将这些卫生奖之类的奖金拦腰砍了一半，最终姜建华等人只能无奈的同意了，毕竟这个徐亮是新任局长“钦点”空降过来的，面子总要给一些。

第七百二十一章 百无一用是书生 (第1/3页)

这次调整奖金后，厂里职工似乎没有什么变化。

大多数人都是事不关己，高高挂起，徐亮调整一线工人的奖金，对于机关科室的那些科员来说并没有什么影响，而且因为以前的时候，一线工人比机关科室的职工挣得多，所以办公楼的这些人甚至还有些幸灾乐祸。

不过当刀子动到他们头上的时候，这些科室的人员也终于笑不出声了。

第2天上午的时候，徐亮就在厂里开了个领导碰头会，会议中徐亮建议取消之前段云给机关科室设立的全勤奖，并且为了杜绝这些科室职员请假泡病号的情况，徐亮还制定了一套严格的处罚制度，如果违反其中最严重的一条，将会扣除当月所有工资奖金。

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