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人事调整的事情，段云交给姜建华去处理，如今两人在工作上已经有了默契，段云制定路线，而姜建华负责修正和圆润，尽量避免断云出现一些政治上的失误。

时间一天天的过去，如今大集体这边一切都已经走上了正轨，先前找段云闹事，泡病号的几个刺儿头，这两天也纷纷回到了厂子，姜建华和段云商量了一下，决定给他几个刺儿头一点儿台阶下，补发了5块钱的工资，也算

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而对段云来说，他需要是口才好头脑灵活有经验的销售精英，而且搞销售也需要一定的社会阅历和社交经验，这样的人其实并不好找。

之所以培养张秀兰，其实更多的是凭着一种直觉，还有就是在他前世印象中，厂里洽谈生意吃饭的时候，总是有销售科的女同志作陪，有时候她们的一句话甚至比男销售员说半天还管用。

“那就这样吧，这两天我就把你安排到销售科，你先从副科长干起，回头我会给你一些咱们厂产品的资料，你熟悉一下，将来有可能是要出差到别的厂子推销的。”段云对张秀兰安顿道。

“行。”张秀兰闻言点了点头，随即又对段云问道：“我以前没干过销售工作，到了销售科直接当副科长，这个有点不妥吧？”

“销售科四个副科长，也不多你一个，而且如果你将来工作干的好的话，我会把你这个副科长转正的。”段云说完转身离开了……

第四百七十六章 三大三小 (第1/3页)

对于需要独立抚养孩子的张秀兰而言，她对钱的渴望是要高于常人的。

这年头还是一个男主外女主内为主的家庭模式，没有男人在外面挣钱养家，张秀兰就需要自己想办法维持生计。

说起来张秀兰在厂里的工资不算低，一个月也能拿个三四十块，可女人们都有攒钱的习惯，没有存款就没有安全感可言。

所以当听到段云给她一个能挣更多钱的机会的时候，张秀兰就毫不犹豫的答应了下来，尽管他之前还没有过做销售的经验。

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