其他夫人们也陆续聚过来，不管出于什么原因，对此事都非常反感。

孟灵歌望着乱糟糟的活动现场，头都大了，心里把制定新规的男经理骂了个狗血淋头。

当时，兜兜拉着施小爱来凑热闹，还没进门，就瞧见里面抱头哭泣的哺乳妈妈们，被人扶到椅子上坐下的激动的孕妇们，还有围在付太太周围出主意的副董夫人们。

最后，付太太直接给靳瑞莎去了电话，让她立马处理此事。

靳瑞莎是聪明人，知道这个“处理”，不仅仅是暂停新规这么简单。她火速联系公关部和法务部，听取专业建议，沟通准备了几套应急方案，以备不时之需。

大家瞧着朱莉已经把事儿捅出来，一不做二不休，叽叽喳喳地就把前因后果告诉副董夫人。

副董夫人一听，火气蹭地就上来了。

自己老公是跟着付继仁从一穷二白干起来的。当年自己才生儿子的时候，也要一边上班一边带孩子。职场妈妈的辛酸，在哪个年代都有。

副董夫人立马找到付太，把事情描述了一遍。她可不用顾忌人力行政部高兴不高兴，直接地表达了自己的气愤。

付太太虽然是莫家的小姐，结婚后自己又没有生育。但她知道舆论的重要性，知道一家现代化的企业对待孕期、哺乳期女员工的态度，直接关系着企业的社会形象。

然后让人力主管Harmony分分钟秒掉那个男经理，并以人力行政部的名义发出公告，取消新规。

第二天，就有施工人员进驻，在每层楼的一个小角落，修建了一个集成式的母婴室。名字是母婴室，其实只简单设置了桌子、椅子，准备了干、湿纸巾。

母婴室每次仅能供两个人同时使用。有效解决了打着吸奶名义聚众聊天的问题。还让TP的员工关怀政策

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第四十六章 女厕所 (第1/3页)

果然，接着就听见朱莉哽咽地说道：“行政现在规定每次只能挤十分钟的奶，时间不够。就这一周下来，我的奶量减少了一半。”

“十分钟！谁规定的？！十分钟当然不够，抱着孩子亲喂都不止十分钟。”副董夫人很自信自己的育儿经验。

孟灵歌连忙揽着朱莉的肩膀，低声宽慰。

这边动静大，自然吸引其他人注意。好几个女员工围过来，其中还有孕妇。

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