激励制度在林笑管辖的任何地方都能见到，在天墉城更是如此，林笑已经执行数年时间了，以半年为期，对于各个职位上的人进行考察。

考察分成三等，第一等是优秀，一旦确定了，立即就有不菲的奖励，而且提拔升值也是优先，第二等是合格，确定下来之后也有一点奖励，不过就是一点安慰了，而第三等就是不合格，一旦评定，立即就会有处罚，基本上就是降职，让出位置，连降三次，直接滚回各宗，这一点谁家都是一样。

而评定职位是受到监管的，各宗一起监管，评定之后有一次申诉的机会，申诉过了，重新评定，申诉没过，维持原判。

在这种激励制度之下，极大的激发了修士的工作热情，各个修士的能力也不断的提高，毕竟这是光明正大拿钱的机会，没人会不要，反之，去贪污受贿，那才是真正危险的事情。

天墉城的管理水平提高了，自然是刺激了城市的繁荣，等到林笑接管天墉城的第十年，天墉城一年的纯收入已经突破一个亿了，而且其余无主之地的经营也开始出产，整个联盟的收入已经提升到两亿多，远超天月宗的管理水平，这一份成绩送往昆仑，即使是昆仑再偏袒天月宗也没话说了，这也让天月宗极为憋屈。

“这就是了，再过几个月，南洲联盟要临时组织一个商号，为那些无主之地的出产奔波，到时候依旧是采取激励制度，宗门这边也要做好准备，让一些有才能的人走出去，展现自己的能力，知道吗”

林笑点点头，林笑做事还是很公平的，不管是哪个宗门的人，只要有能力，就有希望出头，一旦出头，那就是联盟的重赏，绝对比他们之前的收入翻个好几倍。

众人一听，心中顿时激动起来，别看天圣宗摊子很大了，可好的职位就那么一点，一个萝卜一个坑，新人要想占住这些位置很难的，竞争非常的大，而天圣宗又有清廉堂盯着，所以不少有才能的弟子都无法施展，可现在联盟给他们一个机会了。

虽然他们是天圣宗之中人才竞争里的失败者，可也不代表他们真的水平低，按目前的事实来看，天圣宗弟子还是非常有优势的。

林笑见事情说开了，索性就直接在宗门里选拔弟子，在南玄的操持下，花了半个月的时间，从百城商号之中选了五十号人带去了天墉城，林笑相信，只需要半年一年的时间，这五十个人就能成为南洲联盟商号之中的中高层。

事实上他们的管理水平也不差，只是之前没有把重心放在联盟这边而已，其精锐人马还是以宗门为主，所以才失去了这个机会。

不过天月宗高层虽然服气，可中底层还是比较仇视武国的，这些年也没少下绊子，直到林笑借机收拾了几个刺头才消停了一些。

此时距离林笑成

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第七百一十二章永恒的利益 (第2/3页)

的拿走联盟的资源。

“掌门，如果我们天圣宗的弟子比不过别人呢，别的宗门也有不少人才的”

“自然是一视同仁，我们的人比不过别人，那就是活该，自己无能还怪得了我吗”

“这，说得也是”

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