都市之极品灯神

《都市之极品灯神》

第342章:渐生罅隙

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“怎么感觉绕来绕去,我们都被耍了啊?说好的减负,现在还减得了吗?”

很快便有人酸溜溜的回应:“还减个屁啊!有人都已经拿这个当成绩向上头邀功了,表彰都已经发给了全集团,他还有什么理由减负?”

“真是只顾自己面子,不顾我们死活啊!枉我们还死心塌地的跟他干,敢情·人家就没拿我们当自己人啊?”

“得了吧!还自己人?我们这些小兵,说到底就是人家的垫脚石!”

“怎么?他难道还想更进一步,跑到集团当领导不成?哼哼,我就奇怪了,把我们逼到绝路,大家一起来反他,他这领导能当得心安理得?”

可问题是,明知道大家很难实现的指标,如今正式定下来,各部门的主任不得炸锅么?

他们炸锅了,对路一鸣满腹牢骚的话,又怎么可能指望他们卖命,为报社的新考核指标拼命?

这一堆头疼事,路一鸣越想越烦躁,忍不住在办公室放声大叫起来。

与此同时,像他一样发出绝望怒吼的人还不止一个。

时政新闻部主任董华看到邮件,气得直拍桌子,气急败坏的在几个主任的聊天小群里吐槽。

这时候有人意味深长的建议道:“如果大家真能团结起来,他就别想什么集团领

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第342章:渐生罅隙 (第2/3页)

—在集团层面,由于都市报的带头示范作用,其它报刊不甘落于人后,必然会被逼得提出各自的增收方案。这对各家负责人来说都是头疼的是,他们越头疼,自然就会把路一鸣骂得越惨!

而在都市报内部层面,冯路这邮件一出,两个大问题瞬间变得无法逃避。

首先,人家广告中心总监都说了,都市报每个部门有20万的网络创收指标,会议记录里也写得明明白白,如今弄得全集团人尽皆知,他还上哪儿去找折中处理的办法?

其次,既然冯路都已经认定了这个新指标,相信很快集团就会把它列入都市报的创收考核范畴,到那时候,路一鸣也只能指望着各部门拼命了……

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