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“于董，我始终觉得，想要管理好一家公司，应该先管理好公司的员工问题。”

“嗯？”

“具体我也不多说了，于董您去员工餐厅看看就明白，这也是很多人希望的。”

王经理并未将事情说明。

于浩然点点头目露一丝满意，刚刚接手这样庞大的公司，他的确需要一个能随时反馈公司问题的人才。

当下不由冷哼一声，在他的公司内，有谁能明目张胆的克扣？

“吃饭时，我会去看看的。”

中午。

公司员工纷纷走向食堂，令于浩然眉头皱起的是，很多员工都自己带饭菜。

如

“哼，几个快退休的老家伙而已，这时候还想跳出来对付我。”

这种目光短浅的老头，在他眼里甚至连蝼蚁都不如。

“是啊，于董的才华，又怎么是那些老家伙能想象的？”

王经理在浏览了改革计划书后，心中早已对这位年轻的董事长敬佩万分。

不过在一番夸赞之后，却又语调一转，提起了另一件事。

于浩然神色一动，知道这事情还不简单。

“管理后勤的候总，是公司郑董事的侄子。”

王经理面露难色，公司董事的亲属，他的确不好管理。

于浩然闻言，顿时明白了事情的缘由。

裙带关系嘛，没想到这个郑卫国表面上说的大义凛然，可实际也是这样的自私自利。

不过却依然有些诧异，既然餐厅有问题，为什么对方不干脆点提出来？

“有什么难处吗？你直接说，这个公司，谁还能大过我这个董事长？”

“那个，公司的饭菜的确很难吃，和伙食费标准相差太大，您亲自去试试就知道了。”

王经理这才明说道。

“既然这样，为什么不撤换负责人？这种事情如果存在早该处理了吧。”

86 后勤处的问题 (第1/3页)

“这样啊，难怪。”

于浩然恍然，既然是吴家的董事那就不难说了。

这几家公司都是在商业战中收购的，利益大损之下，自然对他有怨意。

一念至此，他不由轻蔑的冷哼一声。

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