“呵呵，在金大立那边我已经呆够了，早就想离开了！那地方不是人呆的，充满了黑暗……”

应聘者廖凡露出嘲笑目光，回忆道：“金大立集团别看表面风光，其实制度死板，而且董事长一意专行对员工很不友好，一点人性化也没有，呼之即来，挥之即去。特别让人气愤的一件事情就是……曾经集团内部一个员工得了重病，集团不但没有送温暖以及召集大家给该员工捐款，结果还将人家直接给辞退了！”

“这件事情虽然没有曝光出来，但是在集团内部也是造成了很大的人心浮动的，反正我是对这样的集团没有一丝一毫的留恋……所以这一次蓝润面向市场招聘，哪怕我在金大立原来的岗位再好，我也毫不犹豫地选择了辞职。”

“哦，原来这样。”

蓝润这些的招聘人员记录了廖凡的档室资料，然后集团人力资源主管伸出一只手：“欢迎你加入我们！蓝润不会让你失望……”

姓名：廖凡。

年龄：三十七。

学历：人力资源管理硕士。

从业经历：曾经在华夏医药行业前三甲金大立集团工作，任职人力资源部主管，现已辞职，前来应聘蓝润海外医药市场中东地区人力资源部主管一职。

曾经的金大立医药集团人力资源部主管，这身份够牛的了，对于这个同级别的人物，蓝润集团的人力资源部主管顿时产生兴趣，问道：“廖凡，你在金大立集团待遇应该不差，为什么会跳槽到我们蓝润这边来？”

而有关部门在得到消息之后，也开始戒入了调查，使得金大立这边花了好大的精力与代

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就这样，原本的金大立集团人力资源部的主管转而跳槽来到了蓝润医药，并且没有意外的话，蓝润集团内部研究过后，真有可能将廖凡派往海外担任中东地区人力资源部主管一职。

其实这一次跳槽只是一个缩影，华夏这边因为蓝润医药的大面积招聘活动，行业内跳槽来到蓝润的人员不少，特别是金大立这种看起来家大业大其实内部口碑不好的公司，跳槽的情况更加激烈。

短短一周之内，金大立基层员工几乎跳槽走了三分之一，并且中层管理级别也有多人出走，统统被蓝润医药吸收了过来。

而这样的情况更加让金大立集团董事长段日天暴怒不已，于是派表弟庞立收买了一些混混人员对跳槽者下黑手，很多刚离开金大立的老员工立即遭受了金大立集团的疯狂报复，被打得遍体鳞伤，甚至有人被打得断了手腿。

只不过，这件事情不知道怎么被有心人拍下证据，并且捅到了社会上面，进行了曝光。

第1456章 挖墙脚之战 (第2/3页)

往海外，用来拓展中东地区的医药业务。

而听说能够走出国门，并且开拓海外市场的待遇比呆在华夏这边的待遇还要高一倍，这些应聘者反而兴趣更大了，本来他们大多数就是冲着蓝润的高薪待遇来的，去哪儿发展其实都无所谓。

当然了，这些大多是普通的应聘者的心里，另外还有一部分应聘者的情况更复杂一些。

这时候一个应聘者的身份，引起了蓝润人力资源部主管的注意。

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