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至于私企，这样的现象其实也不少见，说什么私企靠能力不靠关系的，多半应该都是在学校里面上学的学生，有点愤青，遇到国家的什么东西和政策，先喷一遍再说，他要真到私企去做了就会明白私企里面七大姑大姨并不少，而且比国企更没有规矩，更。

国企里面拉关系走后门还遮遮挡挡，怕被人发现，要讲究脸面，担心影响不好，私企里面老板可不管那么多，同样的活，同样的工作，你去做一分奖金不给，还说你干的不好，七大姑大姨去做，屁话都不说，年终分红的时候人家七万，你可能就是有个三五千。

喝了一杯茶的徐诺就来了，看到了苏醒，走过来跟苏醒握了一下手：“你好，听过你的几次演讲，真的令人发思，特别是你说互联将来会成为一种趋势，跟人们的生活紧密相连，这点现在就已经凸显出来了，以前办公室里面没有电脑，只能够用手来写字，现在有了电脑，在电脑上就能够办公，沟通用，让人的距离更近，办公变得快捷。

“你还不知道吧，就是苏醒做的，是他名下的公司。”何文祥适时的说了一句。

“哦？你这么厉害。”徐诺又认真的看了一下苏醒，“真的是没想到，原本以为你已经够杰出了，现在却让我感到震惊，现在市值已经股价到十几个亿了，用户量达到两个亿，也就是说五六

第623章 你是女人 (第1/3页)

国企里面有拉帮结派的现象，有能力不一定能够取得成功，可能一辈子就是干活的命，想要往上升还得会喝酒，会讨好上面坐办公室的领导。

不说逢年过节送礼，但为人至少要面玲珑，没有在领导面前晃荡，领导不知道你名字，指望兢兢业业，勤勤恳恳就能够获得提升，那是扯淡。

顶多就给你一张奖状，上面写着优秀员工或者劳动模范几个字，给你一点精神上的安慰，顺便将你的事迹发扬光大一下，激励一下公司其他员工，最后该让你当牛做马还是让你当牛做马，连一点好的饲料都不给你喂。

这些都是国企的毛病。

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