如果老板某一天突然到下面来巡查，你手上的活正好干完了，休息一下，没有注意到老板的到来，但是别的员工眼观六路，耳听八方，早就看到了老板，立刻关掉视频，关掉游戏，拿出文件，奋笔疾书，苦思冥想。

在办公室的人中就你反应迟钝，还在那里喝的咖啡，稍作

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实际上真的如此吗？屁的。

你努力干活的时候，老板不在，看不见，其他的员工更不可能主动的去跟老板说，老板就不知道。

真以为公司老板看的是你努力不努力？小公司，老板和员工一起办公，或许如此，但在大公司，不可能如此，老板看的是结果。

你不向老板表达一下你干的活多么辛苦，多么累，多么艰难，老板还以为压在你手上的活对你而言非常的轻松，会再给一些活你。

至于是器重，想要锻炼你，还是觉得你手上的活太少了，鬼知道。

第232章 大声喊出来 (第1/3页)

“你这些都是什么歪理？”童望君嗤之以鼻，“如果做好事是为了留名，那还是做好事吗？”

“什么叫作做好事？是能够给对方以帮助的，这才叫好事，至于你的本心是什么，其实没有多大的关系。无论是为了名气，还是为了获得更大的利益，只要对方没有产生威胁，给对方带去了便利，让对方得到实质性的好处，这就是能算是好事。”苏醒说，“如果做了好事不留名，这些正能量的东西就会不为人所知。你对他的好，你要是不说，很可能别人以为你是在害他。”

经历的多了，碰到的事情多了，便很能够明白有些事情只存在于理论之上，现实生活中真要按照理论上的去做，得到的结果不一定是好结果。无论是对自身还是对旁人，或者是对社会而言，不顾实际的做事，只按照理论去做事，很可能会跑偏了。

很简单的一个道理，新人刚入职的时候，很多人会给新人讲到了公司好好的干活，不要害怕吃亏，你努力的干活，老板肯定会知道的。

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