根据市里的初步计划，由华侨农场出面，注册成立阳州市光明实业发展有限公司，注册资金4800万元由阳州新潮牌投资有限公司提供，各占一半的股份，由投资公司负责以后的招商引资，并负责制定农场今后的发展计划。

陈金钊代表华侨农场出任实业公司的董事长，李婉则代表投资公司出任总经理。

有了实业发展有限公司这个平台，农场改制的事推动起来好办多了。陈金钊负责做农场职工的思想工作，并作好各项统计，看看有多少职工愿意在拆迁接受房子置换，有多少职工愿意接受货币补偿，还有，在转换国有工人身份，有多少人愿意接受工龄买断等等，都要先做一份详尽的数据统计。

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华侨农场人员最鼎盛的时候有将近四千人，随着国内经济环境的好转，特别是改革开放之后，那些有能力、有关系的人陆续迁走了，在世纪九十年代，还有不少的职工办理了停薪留职，出外自谋职业。到了1998年划归属地阳州市管理，新千年初实施了经济体制改革，成为市属市管农业企业后，还有正式的在职职工八百多人，另外还有近二千名退休人员，农场里现在还住着有近五百户家庭，还有属于农场自己的子弟学校、农贸市场。

农场属于典型的农业地区，主要产业有水稻、桑蚕、水果、蔬菜等，没有其他经济效益高的工业产业，新千年初从广西林业厅引种的速生桉、相思树项目已经算是农场里目前收益最好的项目了。因此，农场职工的工资待遇远远低于阳州市职工的平均水平，每年市财政都要对农场进行补贴。

张伟全对华侨农场的现况有了总体了解之后，更加觉得林强提出来的方案适合于农场的改制，经过工作会议的讨论，决定马推动相关的工作。他亲自安排陈金钊和林强见了面，让他们具体的操作好好沟通。

陈金钊早有心要为农场找出好的发展路子，林强提出来的方案很有吸引力，特别是关于农场职工的安置办法让他非常满意。当了近十年的场长，陈金钊自然很清楚农场职工的想法，如果能够搬进新建的安置楼，相信大家都会举双手赞成，还有，现在农场里的工资待遇那么低，大家对“国营职工”这个身份早不看重了，有门路的人早另谋高，剩下来的那些职工要不是年纪大了等退休，要不是没有其他的技能，担心离开农场之后找不到好的工作。许多职工私下里说，如果政府能够出钱把自己的工龄买断，能够拿到一笔补偿金的话，宁愿到外面去当走鬼，也呆在农场里强。

现在林强的方案里不但承诺会按阳州市的职工平均工资标准进行补偿，还可以获得拆迁补偿费或者进行房子置换，陈金钊告诉林强说，这样的安置方案一定会受到职工们的欢迎的。

第三三六章：找借口 (第1/3页)

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第三三六章:找借口

华侨农场何去何从，这个历史遗留下来的问题还真让张伟全费尽思量。请百度搜索

他已经让场长陈金钊做了一份华侨农场的情况汇总。

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