转发了短信一分钟之后，周安安接到了戚CEO的电话，接通之后直截了当地问道。

“看过了，BOSS，这是我的失误，我向您检讨。”

收到BOSS转发过来的短信，戚良也是心里一惊，主动承认了错误。

连主管级别都在一天内被收买，这样的事情发生，纯粹是他的领导责任。

“不怪你，人心从来不是金钱能衡量的。后续准备好没有？”

思绪转动间，转发了短信的周安安快速冷静下来，这个问题本就在他的预料之中。

只是，他没想到，才一天时间，那边就能如此轻易收买三个公司员工，还都是关键位置的人员，不愧是财大气粗的大家族。

让周安安最不爽的，是那个待遇优厚的主管级别员工，是他平时给的待遇太好，纪律太宽松了吗？

正好，借此机会整顿一下公司的风气，展示一下他这位幕后大BOSS的存在。

“发给你的短信看了吗？”

针对这种情况，戚良都已经准备好了，等那部分内测码出现之后，他们便同时放出5000个可参与比赛机制获取奖励的内测码混淆视听。

原先的赛制本就是将公司内部员工和受邀请玩家区分开来，如今只需要修改下受邀请玩家的奖励，就可以应对这场不是危机的危机。

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没有在这种事情上苛责CEO，周安安问了一下对方的准备工作。

“网络带宽可以随时增加，技术部门也加强了监测，对于恶意玩家会及时封号处理。另外，我们......”

对于大BOSS定下的计划，戚良的效率很高，不过才一天时间就已经全都安排了下去，整个技术部门随时支援。

正好，他们也可以借此机会扩大内测规模，收集普通玩家的意见反馈。

至于对方会以什么方式公布内测邀请码，无非就是网络传播和私下传授两种。

第七百九十五章 动一下 (第1/3页)

在《超级精英》内测之初，华夏龙腾游戏只发放不到800个内测邀请码，除了两百来名公司员工，其余的都是业内CS、CF等对战游戏人气选手，其中还不乏女玩家。

突然多出3000邀请码，肯定会打乱游戏的内测环境，比如网络延迟、玩家素质、真实评分等等。

而原先针对集团员工和受邀请玩家制定的比赛机制，反倒是没有太多问题。

即便将新增加的这些人纳入赛制范围又如何，新玩家的评分很难超过玩了一周的老玩家，若是新玩家拿到了前几名，那也是他们的本事。

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