就这样，都还算是旧官员之中比较幸运的了，好歹还算是天子脚下的京官，总比下放到乡县去当个卫生署署长的强。

为了防止这些被淘汰但级别够高，有资格接触到基因污染源，觉醒了“龙脉”的旧官员产生自己也有皇帝命的错觉。

白玉琦干脆一劳永逸的把他们打包带走，扔到大荒那边去继续给李世民当随军官吏，也算是替留守的李承乾解决一大隐患，反正大荒那边地方够大需要的人力也多，不愁没有位置安置他们。

同时，也是为了杜绝基因污染继

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可文官们想要下岗再就业，还得重新去学习《基业管理制》和各种无极体系之中的制度，通过了考核才能重新上岗。

但三大系统的一体化运用和三级秘书省管理体系的办公效率，又将大唐朝堂对管理人员的需求精简到了极限，一个部门可能一个主管、两三个副手就能搞定了。

多出来的那些旧官员，哪怕是重新学习了《基业管理制》和无极体系制度，也很难找到合适自己的岗位。

大多数在激烈的竞争上岗中败落下来的人员，就只能逐级下放去负责一些基层工作。

原本可能是某部尚书的大佬，现在可能只能担任太极皇都六十四卦某坊区的区长，或者坊议会议长、议员之类的职务。

第664章 五行五色龙裔 (第1/3页)

由于无极体系培养出来的“官、吏、办事员”三级秘书省管理体系，已经逐渐取代了大唐原有的官宦治国体系。

再加上孢子主脑的精神网络、天道系统、天眼系统的一体化运用，实际上大唐的旧有文士勋贵群体在治理国家方面，已经起不到太大的作用了。

可是淘汰下来的这些贵族群体，作为大唐的开国功臣，又不好直接罢免放还，所以只能俸禄照发的当猪养着，反而已经成为了一群严重的拖累群体。

武勋们还强一点，刀马出身的他们继续跟着陛下征伐诸天也就是了，不愁没有活儿干。

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