同时，李季林已经和管理层开了会，他明确表示老厂区关停是势在必行的，然后让管理层私下一个个找职工谈话，把各个部门不愿意去新厂区工作的职工统计出来，然后进一步沟通想法。

等到临近迁址的时候，再下发通知，召开动员会，合理地提高愿意去新厂区的职工们的相关薪资待遇，并且包吃包住，安排往返的交通接送，至于因为客观原因实在不愿意去的职工，还有一个机会，就是通过转岗考试调进联盛，最后的不合格者，按照当初联盛收购龙景园的条件，买断工龄，下岗分流。

这个方案是李季林根据张云起的意思定的，张云起觉得已经十分优渥了，他不是没当过打工人，也经历过因为公司生产基地在乡下，办公地点从省

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尽管眼下联盛还没有下发相关通知，但建设产业园的动作频繁，这桩事情在龙景园厂区里早已经是公开的秘密。

职工们抗拒心理肯定是有的，牢骚声也不少，主要是嫌产业园远离市区，一个来回要4个小时，还是穷乡僻壤鸟不拉屎的乡下，作为城里国营企业的职工，落差感相当大，所以他们是非常不愿意关停老厂区的。

这一情况联盛高层早有预料。

安抚职工的措施和方案也早就做好了。

眼下是吹风，让职工们都知道这回事，潜移默化接受厂区搬迁这项政策，也慢慢明白这项政策高层是坚决要落实下去的，从而避免到时候方案一下来职工们直接炸锅。

第二十章 打工人 (第1/3页)

在高明开车送李雨菲回家的时候，张云起已经和王贵兵一起去了龙景园。

路上，王贵兵告诉张云起龙景园的职工们又闹事了，导致今天下午生产车间停工。他之所以加一个“又”字，大概是因为以厂为家、爱岗敬业的龙景园工人们在这方面表现的格外积极。

至于闹事的原因，说起来话长。

眼下云溪村龙景园产业园一期工程正建设的如火如荼，除了职工公寓和办公楼，其余砌的都是平层大厂房，大半年时间足以，按照既定的规划，元旦之前就能完工，到了明年开春，老厂区关停，新厂区正式开工。这也就是说，元旦后厂里的生产设备都要陆陆续续搬迁过去。

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