不过，李云飞的响应是李羽新看到的唯一闪光点，也是他可以循序教诲的资源。利用业余时间，李羽新写上一两个配方让王颖去工艺科试着配料，王颖对于设计之外的东西权当健身，坐久了运动运动也算是劳逸结合，况且换个办公室透透气也算是一个好的去处。

王颖对实验一窍不通，那些个器皿、器械也叫不出什么名字，更不用说配方上的配料是什么东西。好在王颖嘴巴好使，不懂的就问工艺科的两个小伙子，问的最多的就是李云飞，而李云飞本就与王颖没什么冲突，再加上头一天在展厅里初遇的好感，他也尽心尽力的帮她找东找西。

王颖也乐得其中，每每有实验就拿着配方去找他，经常和李云飞一起去烧实验砖。李云飞一旦有空也就帮她去捡砖，久而久之，两人相互间形成了一种默契，每当一个实验出来的时候，他就会是第一个看到效果的人，其次才是李羽新看砖。而李羽新也经常是一个配方实验一次，决不会有改良的配方

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第38章 组建设计部（十） (第1/3页)

李羽新掌握好两人之间的距离，一边孜孜不倦的教习着王颖，让她尽快的投入到设计的蓝图中来。

王颖回到家摆脱了身上的困惑，对于眼前的这份职业她投入了12分的激情，从她神速的进步里，我们不难看出她的聪慧与努力。没有人能短短几天内掌握软件的技巧，也没有人能够运用自己的经验做出完美的作品，她是第一个让李羽新信服的女人，也是一个潜力极大的设计师。

李羽新曾经N次躺在床上想，要是没有王颖，自己会不会很累？除却替人解惑、授业之外，李羽新感到一种心灵的满足，总算给老东家培养了一根苗。他目前除了鞭策王颖之外，还要提点李云飞，把他引过来替自己做事，这是他目前想的最好，最有可能实施的计划。他要还好好的利用这些关系，不花公司的一分钱来进行资源的再生利用，从而达到无偿的使用现有的资源。

想法当然是好的，可实际操作起来却有那么一点困难，李云飞毕竟不是李羽新，他不可能尽心尽力的去研究那些未尽的课题，他的眼光始终局限于他所接触的范围，他也不敢去尝试一些新的东西，这也印证了一个问题，科学家不是人人都能当的，除了那些异想天开、思维异常的人才能晋升成神级的BOSS。

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