所以很多民营企业不愿意给员工足额缴纳社保的原因就在这里。

美丽集团的职工，全部享有五险一金的福利待遇。

蜂花厂是最后一个加入集团大家庭的成员，也是集团内部最近才完成改制的企业。

杨飞主动请媒体记者过来采访，一是可以增加集团的曝光度，二是给领导一份答卷：你让我处理的事情，我已经处理好了，接受领导的检验。

新闻频道的记者正想做一个职工养老保险的系列报道，昨天晚上报道的是负面消息，今天来蜂花厂采访，报道的是正面消息，可谓相得益彰。

究其原因，一方面是国家对于这方面的管理不够严格，另一方面就是社保的支出也确实太高。

杨飞和韩依依算过一笔账，每个职工，公司需要为其支付600元保险金，对民营小企业来说，这是一笔庞大的开支了。

不少老板干脆给点补贴就算了，而且不少人也没有缴纳社保的意识，比起几十年后才能领到的工资，能看得见摸得着的工资和补贴才是真的。

后世国家改革，社保由税务部门统一征收，职工和企业需要缴纳的保险就更高了。

这就造成了一个矛盾，那就是企业觉得为这个员工支付的金钱太多了，而员工却觉得自己拿到手的钱又太少了。

这次采访，记者全程由韩依依接待。

韩依依向记者详细介绍了蜂花厂的改制，以及改制后的职工福利待遇。

“现在，我们厂隶属美丽集团所有，集团老板十分重视职工的福利，昨天，我们老板在视察我们厂时，还特别强调，所有职工，都必须依据国家政策法规，依法足量的购买五险一金。这既是我们企业应有的责任，同时，这也是我们给每一个职工的福利。”

“我们集团虽然是民营企业，但我们职工的薪酬、福利、待遇，一点不比国企少，国

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第1056章 二选一，随便你们！ (第1/3页)

杨飞这次宣传，可谓正当其时。

政府层面，正把关注的目光，放到民营企业的职工保险上来。

很多民营企业都是不给员工买社保，或者是不足额购买社保的。

这种现象，别说是1999年了，便是二十年后，也是普遍存在的。

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