方氏集团每年都会对各个工厂的业绩进行总体考核，考核的参照指标是这家工厂上一年度的营业数据。只要你的业绩比上一年度高出百分之五十，你就能拿到五千元人民币的特殊贡献奖。

低于这个增长率的也可以拿到两千五百元的额外奖金。

如果你的业绩比上一年度增加了一倍，那么你就可以拿到

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放眼国内，这样的工资水平绝对是非常可观的存在了。

方氏集团对待基层职工都这么好，对待管理层自然也不会厚此薄彼。

管理人员的工资构成中有一项名叫“管理人员特殊津贴”的奖金，这个奖金可不算少。

普通的班组长每个月的管理人员特殊津贴最低都有三十块钱，如果是产线主管等中层管理人员，特殊津贴最低可以拿到六十块钱，如果是主任或者副厂长这个级别的高层管理人员，每个月的岗位津贴最低可以拿到一百二十块钱。

至于厂长这个级别的高层管理人员，每个月的特殊津贴至少都有两百四十块钱。厂长这个级别的人除了特殊津贴，还能拿到“特殊贡献奖”，这个“特殊贡献奖”才是真正的大头。

第2459章 对职工非常大方的方氏集团 (第1/3页)

再加上正常的工资，牛秀英每年的个人收入在整个方氏集团内部都能排进前二十。

方氏集团对待员工非常大方，别的厂给工人发的月工资基本都在六十块钱左右，就这还是由于最近两年物价疯狂上涨，各个工厂不得不给职工们涨工资来抵消物价上涨的结果。放在两年多以前，普通工人的工资普遍都在三四十块钱左右。

方氏集团的普通职工如今每个月都能拿到一百块钱的工资和奖金，工种高端一点的可以很轻松的拿到一百五十块钱的月薪，最顶级的工人每个月可以拿到惊人的三百块钱。

比如说红旗研究所的高级研究员，工资基本都在三百块钱以上，如果再加上奖金，拿到五百的也不是没有。

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