玛丽莎点点头。

对于秦风在IT上的技术，还是很相信的。

这方面，玛丽莎从不怀疑。

毕竟，FACEBOOK的主要架构就是秦风写的。

只不过，秦风毕竟是投资人，而且也写完了整个架构，并且制定了公司未来的发展计划。

毕竟工会折腾起来，容易将公司都折腾垮掉。

那样，工人就全部破产了。

但是呢，如果没有工会，那么工人就容易被剥削。

这种事，都是相辅相成的。没有绝对的对与错。

但是工会的确保证了所有工人人格上的尊严。

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“老板，你不会是要哭鼻子了吧！”玛丽莎见秦风突然有点伤感，打趣说。

她才不信秦风这个家伙会因为这件事而哭鼻子。

秦风可不是这样的人。

她绝不相信。

“行了，那给我找个办公桌。我以后没事也会过来。”秦风说。

并且，从不认为对方有什么地方比自己更为高贵的。

大家是平等的。

你还不能借此去找对方麻烦，不然工会就会强势出面。

当然，工会也不一定都是好的。

有时候，工会也会给所有工人带来麻烦，甚至带来灾难。

尊严当不了饭吃。很多情况下，你想要有尊严，就要失去很多。

所以，尊严不重要。

一点都不重要。

重要的是能活着。

秦风唏嘘。

有尊严的生活，这是西方社会普通民众最基本的追求。

对比国内，秦风叹了口气。

能活着，能保证老婆孩子热炕头就不错了。

尊严？

尊严能当饭吃吗？这是经常听到的一种肯定疑问句。

第1788章  储物空间 (第1/3页)

面对这位完全不怂老板的员工，秦风也无可奈何了。

当然，在美国，或者说在西方主流国家，一直都是这样。

上下级之间，有工作上的关系。但是人格上却是彼此平等的。

当然，不排除一些人因为急需当下的工作，而对领导卑躬屈膝，但那是极少数情况。大多数情况下，纵然工作上需要听服从，但是对抗的精神和勇气却一直存在。

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