此时不仅是赵小茹想起了沈欢这个很特别的新人，还有造船事业部副经理刘国华，他脑海里面又浮现起了沈欢的身影，沈欢那应答自如不卑不亢的表现，让他感觉在这一批新入职的大中专毕业生里面，这个沈欢可能会是最出色的一个，在潜意识里，他已经把沈欢列为了造船事业部的重点培养对象。

训

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第二十四章 入职培训 (第1/3页)

此时在江南常兴造船厂集团总部，集团公司总经理冯海波正在给参与这次新员工入职培训的讲师还有相关工作人员训话。

冯海波很重视这一次培训，因为他知道现在江南常兴造船厂的人才流失其实非常严重了，如果再不想办法把招来的大中专毕业生培养成人才留下，那么江南常兴造船厂就会在激烈的船舶市场中失去竞争优势。

冯海波语重心长地道：“同志们，大家都知道，当今船舶市场的竞争日益激烈，世界船舶科技发展也呈现加速的趋势，围绕着应用新技术改造传统造船业，提高船舶性能，先进造船国家之间早已开展激烈角逐，以计算机技术为代表的新技术在造船业当中的应用更加广泛。但是在我们国家，造船工业技术创新能力不足，技术发展缓慢，我们的产品开发能力和生产技术水平严重低于先进造船国家，我们的脚盆国造船业的技术水平上已经扩大到十五年，其中组织管理技术上的差距尤其突出。同志们，我们江南常兴造船厂是一家有着百年历史的老厂，曾经被誉为中国第一厂，可是现在我们面临的困难很大，特别是人才流失在近几年已经很严重了。所以我们要高度重视这一次新员工入职培训工作，公司花了这么多的精力组织这一次培训活动，还专门包下了度假村，为的就是给新入职的大中专毕业生营造一个良好的学习和工作氛围，让他们尽快融入我们的江南常兴造船企业文化之中……”

赵小茹听着总经理的讲话，不由得想起了昨天来报道的大学生当中，有一个很特别的家伙，似乎还没有经过培训，那个家伙就把自己当成了江南人。

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