“你对待遇有什么要求？”

“我对这个要求不高，我以前是二千六一个月，差不多就行，主要是要有一个好的研发环境，公平的、和谐的工作环境。”

“我给你三千一个月，其他的我会尽力为你创造。你尽快去找这方面的人才，由你牵头，成立一个电池研发中心。”

“先从启动电源开始，比如汽车、摩托车蓄电池，成功后做应急电源，比如手机、照相机、摄影机、、剔须刀等可充电池。”

“所有的费用由我出，所有的研发成果也归我所有，还要遵守保密协议。”

任命刘志刚、张玉英为人事部副经理，另招一名人事文员。任命雷绍元为市场部副经理。

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“你现在手里的技术在国内处于什么水平？”

“中游吧，电池的好坏主要是四个方面，一是安全性能指标，二是蓄电池的额定容量，三是蓄电池的内阻，四是循环寿命。”

“我是学化工材料的，我的技术优势是电池的循环使用寿命，这个在国内处于中上游。其他三项我掌握的技术处于中下游。”

“如果整体水平都达到中上游水平要多长时间研发？”

“这得增加化学应用专业，电子专业，机械工程专业的人才，估计要一年左右。”

“你的副经理位置不会动，主要负责各种营销方案的执行，督导和检查。我准备调雷绍元上来，先做副经理，如果能胜任，以后就做市场部经理，到时候你配合他工作，没问题吧？”

“没问题，你放心，我会全力配合他。”

“谢谢林姐的理解，你回去工作吧。”

又找罗娟，田小雨来商量了一下，召开了一次管理人员会议，做出了一些人事上的调整。调李涛进筹备组，王浩任家具厂厂长，蔡小飞任车间主任。

佑民电器销售有限公司这边，任命王秋荷为办公室主任，调办公室文员李梦兰到筹备组，另招一个办公室文员。

“这是当然，到哪里都是这样。”

“罗总，你带他去办理入职手续，签署研发、保密协议。”

下午，胡佑民将林珊珊找来，示意她坐下后问：“林姐，最近工作上怎么样？”她回答说：“挺好的，公司发展这么快，收入也高，大家的干劲可足了。”

“最近公司会有些人事调整，你有什么想法？”

“我没有想法，我知道自己的能力，做个副经理就很吃力了，我不适合做管理，让我做销售我还轻松些。”

第51章 成立筹备小组 (第1/3页)

十一晚上，罗娟回来了，周乐池也跟着来了。学校要元宵节后才开学，他陪罗娟来玩几天，同时将他的工作调动资料带来了。

胡佑民将他的资料带回家，问王蕾有没有教育系统的熟人？她翻看着资料说：“我没有，明天帮你问下同事，实在不行，找我爸，他有个朋友在省教委。”

第二天，陈俊才过来了。他个头不高，一米六的样子，身材瘦削，戴着眼镜，说话的时候喜欢往上推一下眼镜。

虽然他看上去一脸书生气，但是很健谈。他从蓄电池的发展史，现状，以及以后的发展趋势说了一下。胡佑民问他：“现在国内外的技术差距有多大？主要差别是什么？”他想了一下说：“十到二十年，主要在材料上。”

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