生产线转移到国内只是他的第一步，最终的目的是渐渐转移美国本土在这方面的研发实力，让国成为研发大国。

目前枫叶科技在美国的高级人才招聘工作基本结束，接下来林枫会从国内大量派遣大学生来美工作，这些人才是林枫真正培养的对象。

因为分歧太大，枫叶科技公司仅确定了自己的高层管理人员，旗下的四家公司高级管理职务基本都空缺着。

枫叶科技因为本身并不生产产品，所以高级管理职位设置的并不多，枫叶科技更像是个科技研发机构。

总裁张忠谋、高级副总裁兼首席技术官蔡少棠、副总裁克里·罗伯茨、首席财务官林珊、首席信息官弗兰克林、首席新科技研发官琼斯·罗伊。

目前公司拥有博士学位的人有十九人，华人占六人；硕士学位的人有两百多人，华人占了百分之三十多；大学生人数较少，因为枫叶科技旗下的四家公司还没有正式运营。

也正是人才太多了，内部竞争激烈，生出了不少的矛盾，其林枫和张忠谋产生了严重分歧。

张忠谋想公司高层职位尽可能多的给与华人科学家机会，但林枫却不同意他的建议，高层要尽可能多的让美国人担任。

张忠谋的不理解，林枫还无法解释，林枫的目的是不能让华人科学家渐渐远离了学术研究，成了头圆肚大的管理人员。

林枫更大的目的是，让掌握公司科研实力的人都变成华人。

这些高官除了林珊之外，其他几人都是张忠谋和蔡少棠商议选出的，只有林珊是林枫亲自选定的。

今年只有三十岁的林珊她有着众多头衔，超级学霸、哈弗商学院传、普华会计师事务所最年轻的高级合伙人，年薪更是百万美元起步。

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第一百七十八章 拒绝再谈判 (第1/3页)

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林枫再次见到列昂纳德·波萨克和桑德拉·勒纳夫妇的时候，是在新年第二天的枫叶科技美国公司山景城总部开业典礼。

枫叶科技虽然是初创公司，但自从“红盒子”登时代周刊之后，枫叶科技已经是美国大名鼎鼎的科技公司了。

再加一点五亿美元的注册资金的吸引，现如今公司可以用欣欣向荣、人才济济来形容。

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