一个人不能完全学会所有的步骤，就无法成为合格的炼药师，更别提炼丹师。但分工合作之后，他只要能学会一二个步骤，就能参与到生产中去。

而将这些步骤细分之后，所有人分工负责份类的事，便只用学习这一件，速度又进一步加快。

既解决了如何培养人员快速上手的问题，也最大程度上保证了药方的保密性。

黎平很怀疑寒玥的脑子是怎么长的。

寒玥表示抄袭并不需要脑子。

直到看了寒玥的计划，便觉得一切难题都迎刃而解。

流水线式的生产方法。

初步培养后，将这些孩子分为数组，每一组只负责一件事。

药材挑拣、药材干制、药材炮制、药粉研磨……到最后成品组合。

不是每一个人都能成为炼药师，因为整个流程中只要稍有缺失，便会造成炼药的失败。

反倒是在第一批成品药的生产稳定后，可以从中挑选出出色的孩子，进行更高级人才的培养。

这些事情，在列出详细的计划以后，

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这类低阶的药散并不需要讲究什么灵性之类，只要剂量配比、火候等固定的数据不出错，便不会炼制失败，最多出现质量的差别罢了。

所以如这种可批量复制的东西的生产，只要把住出货时的品质检验便足够。

底层生产是一个医药机构的基石，是不可被替代的一部分，但其中的每一个参与者却都是可以被替代或者快速更替的。

这是前世那个世界所亲自经历的、工业时代对手工艺人的残忍之处。

而在这个人力过剩而产能不足的年代，丰厚的报酬能吸引足够的人才，最粗暴的优胜劣汰便足以保证人力的使用与管理，所以寒玥认为没必要去花费太多功夫。

第684章 (第2/3页)

取第一批药材，八月底便可以将第一批成品药送到蜀州。

二十四种成品药，黎平已经全部学会炼制。

但是既然是要大批量销售的东西，自然不可能全靠寒玥和黎平两个人炼制。

黎平本来以为，要将那些不到十二岁的孩子培养来能炼制这些药材，是一个浩大的工程，短时间内根本无法投入使用。

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