主要是集团进几个月的收入与支出。总体状况还是很不错的，每个月的收入都有20%左右的增幅。注意，是每个月！如果折算成年增幅，就是次方，增幅将达到恐怖的800%。

太初集团是在末日废墟上建立起来的，最初几个月的增长幅度更可怕。最近因为摊子铺得大了，导致增幅比例有所下降，但总体增量依然庞大。

工业化发展加上超能者开挂，经济呈几何级数增长也没什么奇怪的。

若以gdp计算，太初集团能完爆像孟泽这样的小国，说是富可敌国一点都没错。

然而，这样的增速是建立在和平稳定的环境，专业细致的分工，顶级科研团队的支持以及华夏人独步天下的超负荷加班之上的。

李诚澜摇头问道:“你有钱吗？你要是有足够的钱，我现在就能提供物质奖励。”

“……”

所以说，没钱的时候就只能用荣誉、理想和使命来替代。毕竟，鸡汤多喝点也能混个汤饱，总比什么都没有强。

如果哪天你老板来跟你谈理想谈前途给你灌鸡汤的时候，就说明他不想给你涨工资。

送走了李诚澜，接下来就是白映琼了。此时项宁轩对于如何处理接下来的事已经心中有数，不过，他还是耐心听完了关于太初集团的报告。

太初集团旗下几乎没有闲人，每周工作时间是七天12小时，

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第六百九十二章 财政收支 (第1/3页)

“第二方面，则要引导人们建立正确人生观、价值观、世界观。一方面向中央要，钱财资源是别指望了，但荣誉称号、勋章之类的总该给我们一些；另一方面，加大宣传力度，树立典型，大规模宣传英雄事迹，号召广大人民群众向英雄学习，无私奉献。……”

李诚澜娓娓道来，都是他十几年来当政工干部的经验心得，散发着浓浓的鸡汤味。

这方面李诚澜擅长，项宁轩就全权交给自己的政委去处理了。

不过，他还是好奇地问道:“这些荣誉和使命之类的口号，我总觉得比较虚，不符合我原先制定的按劳分配原则。”

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